Employer Branding

Expertise

Wer wir sind

Employer Branding Experten

Sie wollen sich als Employer of Choice positionieren? Wir unterstützen Sie dabei – von der Entwicklung Ihrer Arbeitgeber-Positionierung, über die Erarbeitung einer Employer-Branding-Strategie bis zur Umsetzung einer konsistenten Employee Experience.

Kontaktieren Sie uns

Markus Gut

Markus Gut

Partner, Member of the Management Board Practice Head Branding & Change

Was wir für Sie tun

Service

Arbeitgebermarke

Der Schlüssel zum Erfolg im «War for Talents» liegt im Kern des Employer Branding: die Arbeitgebermarke. Diese besteht aus der Positionierung und dem Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition). Wir helfen Ihnen, die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens herauszuschälen.

Arbeitgeber-Markt- & Konkurrenzanalyse

Zielgruppendefinition & -analyse

Formulierung des Arbeitgeberversprechens

Kernbotschaften & Key Visuals

Service

Attract – Vor der Bewerbung

Sprechen Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter gezielt an. Positionieren Sie Ihre Arbeitgebermarke über die richtigen Kanäle und sorgen Sie so für eine hohe Bekanntheit im Arbeitsmarkt. Wir begleiten Sie umfassend von der Strategie bis zur Umsetzung.

Rekrutierungs-Kampagnen

PR & Social Media Marketing

Sponsoring- & CSR-Massnahmen

Teilnahme an Ratings & Awards

Media Monitoring

Service

Match – Im Bewerbungsprozess

Gewinnen Sie die passenden Bewerber für sich. Nutzen Sie den Bewerbungsprozess, um sich auch als Arbeitgeber zu differenzieren. Auch Bewerber, die eine Absage erhalten, sollten danach gut über Sie reden!

Stellenanzeigen & Bewerberkorrespondenz

Auftritten an Karrieretagen & Absolventenmessen

Optimierung / Modernisierung des Bewerbungsprozesses

Integration kultureller Aspekte

Service

Engage – Während der Anstellung

Gutes Employer Branding beginnt von Innen. Binden Sie Ihre Leistungsträger langfristig ans Unternehmen und gewinnen Sie so interne Botschafter für Ihre Arbeitgebermarke. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Employee Experience verbessern und damit Identifikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden stärken können.

Onboarding & Organisationskultur

Mitarbeiter- & Kaderevents

Stärkung der Führungskommunikation

Prozessverbesserungen

Service

Stay in touch – Nach dem Austritt

Ehemalige Mitarbeitende sind oft die glaubwürdigsten Botschafter – oder aber die ärgsten Kritiker eines Unternehmens. Vollständig gedachtes Employer Branding endet daher nicht mit dem Arbeitsverhältnis. Wir helfen Ihnen, aus Ehemaligen authentische Botschafter, neue Kunden oder sogar Jobvermittler zu machen.

Professionelles Trennungsmanagement

Social Media Monitoring (u.a. Kununu, Glassdoor)

Aufbau von Alumni- & Ehemaligen-Programmen

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