Der Schlüssel zum Erfolg im «War for Talents» liegt im Kern des Employer Branding: die Arbeitgebermarke. Diese besteht aus der Positionierung und dem Arbeitgeberversprechen (Employer Value Proposition). Wir helfen Ihnen, die Einzigartigkeit Ihres Unternehmens herauszuschälen.

Sprechen Sie Ihre potenziellen Mitarbeiter gezielt an. Positionieren Sie Ihre Arbeitgebermarke über die richtigen Kanäle und sorgen Sie so für eine hohe Bekanntheit im Arbeitsmarkt. Wir begleiten Sie umfassend von der Strategie bis zur Umsetzung.

Gewinnen Sie die passenden Bewerber für sich. Nutzen Sie den Bewerbungsprozess, um sich auch als Arbeitgeber zu differenzieren. Auch Bewerber, die eine Absage erhalten, sollten danach gut über Sie reden!

Gutes Employer Branding beginnt von Innen. Binden Sie Ihre Leistungsträger langfristig ans Unternehmen und gewinnen Sie so interne Botschafter für Ihre Arbeitgebermarke. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die Employee Experience verbessern und damit Identifikation und Motivation Ihrer Mitarbeitenden stärken können.

Ehemalige Mitarbeitende sind oft die glaubwürdigsten Botschafter – oder aber die ärgsten Kritiker eines Unternehmens. Vollständig gedachtes Employer Branding endet daher nicht mit dem Arbeitsverhältnis. Wir helfen Ihnen, aus Ehemaligen authentische Botschafter, neue Kunden oder sogar Jobvermittler zu machen.