Plus de 150 métiers qui font bouger la Suisse

Pour le recrutement de talents, l’image de l’employeur est un facteur central de décision. Les CFF offrent un large éventail de possibilités de carrière. Grâce à un nouveau positionnement et au développement de sa marque employeur, les CFF souhaitent se positionner comme un employeur attractif, innovant et unique sur le marché de l’emploi.

S’appuyant sur les valeurs et les compétences de ses employés, les CFF invitent tous les talents à faire bouger la Suisse avec eux : « Tu as investi dans ton avenir. Viens accomplir de grandes choses. Fais bouger la Suisse avec nous ». La campagne s’articule autour de 13 portraits d’employés et de 5 vidéos illustrant la diversité des métiers et possibilités offertes au sein de l’entreprise. Ces portraits sont diffusés par l’intermédiaire du site internet, des annonces emploi ou des réseaux sociaux. Des mesures originales, comme les premiers cafés-gares éphémères dédiés au recrutement, sont venues compléter le dispositif.

En tant que marque employeur, les CFF ont fortement gagné en popularité. Elle est aujourd’hui perçue comme une place de travail moderne, dynamique et innovante. Les cafés des professions ont eu un impact très positif sur l’image des CFF : 95% des visiteurs des pop-up cafés considèrent les CFF comme un employeur attractif, soit 27% de plus qu’avant la campagne. La plate-forme emploi des CFF a vu quant à elle son trafic augmenter de 32%. Enfin, MerciTiVi a connu un véritable succès sur les réseaux sociaux avec deux publication organiques consultées plus de 50 000 fois, commentées 33 fois, « likées » 519 fois et partagées 234 fois.