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Karriere

Organisationen und Menschen im Wandel sind auch deine Leidenschaft? Unser Change-Team begleitet Kunden aller Grössen und Branchen in anspruchsvollen Veränderungssituationen – von der Entwicklung neuer Strategien und der Gestaltung passender Strukturen und Kulturen hin zu gewinnender Change Communication. Eingebettet in die führende Kommunikationsberatung der Schweiz auf Wachstumskurs in Europa.

Zur Verstärkung unseres Change-Teams suchen wir auf den 1. Mai 2023 oder nach Vereinbarung eine*n

ZĂĽrich

Projektleitung / Consultant Change Communication & Organisationsentwicklung 80-100%

Dein Wirkungs- und Gestaltungsraum

  • Du leitest Kundenprojekte im Bereich Change Communication sowie Organisations-/Unternehmensentwicklung – vom einmaligen Workshop hin zu Change-Workstreams oder -Programmen – oder trägst zu diesen als Fachexpert*in bei.
  • In Ko-Kreation mit dem Kunden und unseren internen Spezialisten – von Branding-Experten ĂĽber Digitalcracks und PR-Profis zu unseren kreativen Köpfen – erarbeitest du tragfähige Konzepte und Prozesse und steuerst deren Umsetzung mit Scharfsinn und Durchhaltevermögen.
  • Du fĂĽhrst deine Projekte inhaltlich und kommerziell wirkungsvoll und unterstĂĽtzt den Projekterfolg unserer Teams mit deiner Projektmanagementkompetenz.
  • Du moderierst anspruchsvolle Workshops und Interaktionen.
  • Du bringst dein berufliches Netzwerk ein, erkennst und packst Neukundenchancen aktiv an und fĂĽhrst Pitch-Teams zum Erfolg.

 

Du verfĂĽgst ĂĽber

  • eine abgeschlossene Ausbildung auf (Fach-)Hochschulstufe (z.B. Master in Wirtschaft, Kommunikation, Soziologie oder FĂĽhrung / Organisationsentwicklung).
  • mindestens 3-5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung (bevorzugt) und/oder auf Unternehmensseite (idealerweise beides).
  • ausgewiesene Expertise im Bereich Change Communication und/oder Organisationsentwicklung/Unternehmensberatung sowie Interesse, dich in beiden Bereichen stetig weiterzuentwickeln.
  • ausgewiesene Erfahrung und im Idealfall eine Weiterbildung in Projektmanagement (klassisch und agil).
  • Erfahrung und Freude an der Leitung und Mitwirkung auf anspruchsvollen, interdisziplinären Projekten.
  • ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Freude an Content-Creation.
  • eine hohe Service- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation – du willst etwas bewegen und packst Herausforderungen mit Energie und Humor an.
  • die Ambition, dein Netzwerk zu erweitern, neue Kontakte zu knĂĽpfen und zu unseren Themen ins Gespräch zu kommen.
  • Deutsch und Englisch (Muttersprache oder verhandlungssicher), Französisch (du traust dir zu, auch auf Projekten in einem französischsprachigen Umfeld mitzuwirken).

Wir bieten dir

  • ein vielseitiges und dynamisches Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird.
  • die Möglichkeit, dich im Bereich Organisationsentwicklung/Unternehmensberatung und Change Communication weiterzuentwickeln und eigene Akzente zu setzen.
  • ein kollegiales Arbeitsverhältnis in unserem kleinen, hochmotivierten Change-Team.
  • Austausch mit unseren internationalen Partner Metaplan und Ausbildung in der Metaplan-Methodik, die stark von organisationssoziologischen Grundsätzen geprägt ist.
  • flache Hierarchien mit Open-Door- und Du-Kultur, in der Diversity grossgeschrieben wird.
  • flexible Arbeitszeiten mit einer 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Ferien.
  • einen Arbeitsplatz an bester Lage in der Stadt ZĂĽrich, kombiniert mit der Möglichkeit auch an unseren Standorten Lausanne, Basel, St. Gallen und Bern sowie im Homeoffice zu arbeiten.
Claudia Schaer

Claudia Schaer

HR Business Partner

Dein Kontakt

Claudia Schaer freut sich auf deine Online-Bewerbung.

Bei Fragen wende dich jederzeit gerne an Tanja Passow, Unit Lead Change (044 267 20 12, tanja.passow@farner.ch).

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