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Näher dran. Um Wissen und Erfahrung zu teilen

Fachkr√§ftemangel im Gesundheitswesen: Wie der Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke durch die technischen M√∂glichkeiten k√ľnstlicher Intelligenz im ¬ęWar for Talents¬Ľ den Unterschied ausmacht.

Am Donnerstag, 16.02.2023 veranstaltete Farner in Zusammenarbeit mit dem Partner CleverConnect einen ¬ęHealthcare Round Table¬Ľ rund um das Thema ¬ęAttraktivit√§ts-Booster Candidate Experience: Aktives Employer Branding im umk√§mpften Talentmarkt¬Ľ. Von Seite Farner waren Paul Henschel, Lead Employer Branding sowie Daniel Heller, Partner und Vize – VRP als‚Ķ

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Was schuldet der Regulator dem Innovator?

Ist eine Idee auf dem Markt lanciert, entscheiden die Kunden √ľber deren Erfolg. Doch auch dem Staat obliegt eine wichtige Aufgabe: Er setzt die richtigen Rahmenbedingungen. Dabei reguliert er auch‚Ķ

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Employer Branding: Strategien im New Normal

Was braucht eine Firma heute, um am Arbeitsmarkt herauszustechen? Was hat sich in den letzten Jahren ver√§ndert und wie gelingt Employer Branding in der ¬ęneuen Normalit√§t¬Ľ? Diesen Fragen wollen wir‚Ķ

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Cyber Incident Hub

Farner hat am 25. August¬†2021 am¬†XBorder¬†Anlass des Handelsverbandes zum Thema ¬ęTrends im E-Commerce¬Ľ zusammen mit ¬†MLL¬†Meyerlustenberger Lachenal¬† Foriep¬†(MLL),¬†Oneconsult¬†und¬†CYBERA‚Ķ

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