NĂ€her dran. Um Wissen und Erfahrung zu teilen
Der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel: Haben sich frĂŒher Arbeitswillige um Stellen beworben, sind es jetzt die Firmen, die um die besten FachkrĂ€fte buhlen. Denn dabei geht es um einen fĂŒr sie kritischen Erfolgsfaktor: Der Mangel an kompetenten KrĂ€ften schlĂ€gt sich direkt auf die MarktfĂ€higkeit eines Unternehmens nieder. Als MitgliedâŠ
Die Reise zu einer humaneren Unternehmenskultur in einem hochkompetitiven Umfeld Ein GesprĂ€ch mit Ingrid Dohme von Deloitte Schweiz Am vergangenen Perikom-Anlass unter dem Titel «Eine humanere Arbeitswelt wagen! MenschlicherâŠ
Was denkt die Gen-Z ĂŒber Ihr Produkt oder ĂŒber Ihre Dienstleistung? Wie und warum nutzen sie es (oder eben nicht)? Was muss das Produkt sein oder können, damit sie esâŠ
«Sie wurden gehackt! Wir sind nun im Besitz sensibler Daten Ihres Unternehmens, welche wir bei ausbleibender Lösegeldzahlung im Darknet zum Verkauf anbieten werden!» Solche Nachrichten werden fĂŒr Unternehmen immer hĂ€ufigerâŠ
Industrie 4.0, Marketing 4.0, Change 4.0, heutzutage gehört es zum guten Ton, ein bisschen «4.0» zu sein. Und so sind wir auch im HR beim Begriff «Rekrutierung 4.0» gelandet: derâŠ
Die Farner Consulting AG erhĂ€lt die Zertifikate fĂŒr Informationssicherheit nach ISO 27001 und Datenschutz nach ISO 27701. Damit belegt die grösste Schweizer Kommunikationsagentur ihre Kompetenz im Management von Informationssicherheitsrisiken.
The World in 2042 â mit diesem Slogan versammelt der diesjĂ€hrige START SUMMIT visionĂ€re junge und jung gebliebene Unternehmerinnen und Unternehmer in den Olma-Hallen von St.Gallen.
Employer Branding und Online-Dating haben viele Parallelen: Ob Single oder Arbeitgeber, beide möchten sich von ihrer Schokoladenseite zeigen und mit ihren VorzĂŒgen werben. Doch woran erkennen Arbeitgeber ihre eigene AttraktivitĂ€t?âŠ
Mittlerweile ist die Frage, ob ein Spital oder eine Klinik wirklich einen Social-Media-Auftritt braucht, obsolet. Doch Profile aufsetzen, ab und zu einen Beitrag veröffentlichen, oder mit Social Media Erfolg habenâŠ
Ist eine Idee auf dem Markt lanciert, entscheiden die Kunden ĂŒber deren Erfolg. Doch auch dem Staat obliegt eine wichtige Aufgabe: Er setzt die richtigen Rahmenbedingungen. Dabei reguliert er auchâŠ
Was haben die Autobranche und Employer Branding gemeinsam? Sie möchten ein Auto kaufen? Kombi, 5-TĂŒrer, Hybrid-Antrieb oder doch Elektroauto? â Wer die Wahl hat, hat die Qual. Mittlerweile finden SieâŠ
Digitaler Grips & Chips vom 18. Januar 2022 von Farner St.Gallen Die Verschiebungen am politischen Meinungsmarkt beobachtet Farner genau. Neue Akteure und Akteurinnen drĂ€ngen auf den politischen Meinungsmarkt und dieâŠ
Gastbeitrag von Raphael Dobmann (DU DA Data & Commtech by Farner) Raphael Dobmann hat von 2019 bis 2021 als Kommunikationsberater bei Farner Consulting gearbeitet und verantwortet seit November den BereichâŠ
Die Digitalisierung des Gesundheitswesens und damit auch das Thema Big Data beschĂ€ftigt uns im Farner Healthcare Communications Team als eine spannende und wegweisende Entwicklung. Umso wichtiger sind aktuelle branchenspezifische InsightsâŠ
Was braucht eine Firma heute, um am Arbeitsmarkt herauszustechen? Was hat sich in den letzten Jahren verĂ€ndert und wie gelingt Employer Branding in der «neuen NormalitĂ€t»? Diesen Fragen wollen wirâŠ
Gerade in der Schweiz sind Pharmaunternehmen im Vergleich zu Organisationen anderer Branchen zurĂŒckhaltender, was ihre AktivitĂ€t auf Social Media angeht. Das ist keine Ăberraschung, da die Pharmaindustrie zu den amâŠ
Farner hat am 25. August 2021 am XBorder Anlass des Handelsverbandes zum Thema «Trends im E-Commerce» zusammen mit  MLL Meyerlustenberger Lachenal Foriep (MLL), Oneconsult und CYBERAâŠ
Krebs verĂ€ndert Leben â das der Betroffenen wie das ihrer Familien und Freunde. Allein in der Schweiz sind 370’000 Menschen mit einer Krebsdiagnose und deren Folgen konfrontiert. Bei zwei vonâŠ
Das Farner Startup Desk startet am 19. August mit einem neuen Eventformat: Startups pitchen ihre Idee vor fĂŒhrenden Experten aus der Cybersecurity Branche und anderen Fachexperten und erhalten unmittelbar daraufâŠ
Instagram bleibt im Jahr 2021 die beliebteste soziale Plattform in der Schweiz. Der zu Facebook gehörende Social Media-Gigant muss jedoch aufpassen, denn TikTok holt rasant auf. Deshalb sagt Instagram TikTokâŠ
Space und Healthcare: Farners Startup Desk erweitert sein Netzwerk mit zwei spannenden neuen Partnern aus bahnbrechenden GeschĂ€ftsgebieten. Mit dem Innovation Forum und dem ESA Business Incubation Center der ETH istâŠ
Wie mĂŒssen Pharmaunternehmen kommunizieren, damit sie gehört werden? Unsere Experten aus den Bereichen Healthcare und Digital haben ihr Know-how verknĂŒpft und evaluiert, welche Themen die Zielgruppen von Pharmaunternehmen wirklich beschĂ€ftigen und fĂŒr EngagementâŠ
Leiterlispiel? Klar, kennen alle. Doch nun hat der Farner Startup Desk das Leiterlispiel 2.0 herausgebracht! Der kreative Hindernislauf gibt auf spielerische Art undâŠ
In unserem Blog-Artikel zu dramaturgischen AblĂ€ufen bei virtuellen Konferenzen haben wir aufgezeigt, dass es durchaus Möglichkeiten gibt, eine Online-Veranstaltung so zu strukturieren, dass Teilnehmende wie Markus nach der VeranstaltungâŠ
Ihr erinnert euch an Markus aus diesem Blog-Beitrag und den Moment des Erschauderns, als er auf das Programm der Kader-Konferenz blickt? Heute teile ich mit euch, wie wir virtuelleâŠ
Manchmal werden «Workshops» oder «Konferenzen» mit «PrĂ€sentations-Marathons» verwechselt. Wir erinnern uns beispielsweise an das Programm der Kaderkonferenz, an der Markus schon nach 45 Minuten verzweifelt. Klar ist man alsâŠ
In Zeiten einer marktlĂ€hmenden Pandemie, offeriert PEPICON die optimale Lösung fĂŒr die Investoren- und Startup-Community: Eine hochmoderne Plattform fĂŒr Startups und KMU, welche den mĂŒhsamen FundraisingâŠ
Ich sagâs mal ganz direkt: Ein Workshop ohne Gruppenarbeiten ist einfach eine lange Sitzung! Wir erinnern uns an Markusâ Gedanken zur Kader-Konferenz:âŠ
Zu Beginn der Corona-Krise waren viele unserer Kundinnen und Kunden ĂŒberrascht, wie gut sich Workshops und Konferenzen in die digitale Welt ĂŒbersetzen lassen. Aber: Man war sich auch schnell einig,âŠ
Lasst uns alle einmal in die Haut von Markus schlĂŒpfen. Markus wer? Spielt keine Rolle, denn momentan sind wir alle ein bisschen «Markus». Markus arbeitet bei der âŠ