Stellenangebot

Dein Wirkungs- und Gestaltungsraum

• Du akquirierst Kundenprojekte im Bereich Employer Branding und Employee Experience und leitest diese entweder selbst oder wirkst als Projektmitglied auf diesen mit.
• Als Projektleiter:in leitest du Projekte – von der EVP-Entwicklung über die EB-Strategie und Kreation bis hin zur Umsetzung – eigenverantwortlich und führst sie inhaltlich und kommerziell zum Erfolg.
• Als Team-Mitglied bringst du deine Expertise und Erfahrung im Employer Branding gezielt auf relevanten Projekten ein.
• Zusätzlich unterstützt du das Change-Team auf Projekten im Bereich Change Communication / Organisationsentwicklung.
• Als Topic Lead «Employer Branding» übernimmst du sukzessive die Bündelung der internen Employer-Branding-Ressourcen und -Kompetenzen innerhalb der Agentur.
• Du treibst unser Eigenmarketing im Thema Employer Branding zusammen mit einem Topic-Kernteam voran und erhöhst unsere Sichtbarkeit in diesem Bereich. Dabei bringst du auch dein eigenes berufliches Netzwerk aktiv ein.
• Du evaluierst Partnerschaften mit Anbietern, die unsere bereits vorhandenen Employer-Branding-Kompetenzen relevant ergänzen.

Du verfügst über

• eine Ausbildung auf Hochschulstufe (z.B. Master in HR, Kommunikation, Marketing, Wirtschaft oder Führung/Organisationsentwicklung) sowie relevante Weiterbildungen im Bereich Employer Branding.
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Employer-Branding-Rollen auf Unternehmensseite in einem grösseren Unternehmen und/oder in der Beratung (idealerweise beides), Erfahrung in einer Sales-Rolle auf Beratungsseite ist ein Plus.
• erste Erfahrung im Bereich Change Communication und/oder Organisationsentwicklung und Interesse, dich auch in diesen Bereichen einzubringen und weiterzuentwickeln.
• ausgewiesene Erfahrung in der Führung von anspruchsvollen Projekten sowie Freude an der Arbeit in interdisziplinären Teams.
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• eine hohe Service- und Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation – du willst etwas bewegen und packst Herausforderungen mit Freude und Humor an.
• ein gutes Netzwerk in der Schweizer HR-, Kommunikations- und Wirtschaftsszene.
• Deutsch und/oder Englisch als Muttersprache (stilsicher in Wort und Schrift) und bist in der jeweils anderen Sprache (sowie idealerweise auch in Französisch) verhandlungssicher.