Gemäss Regierungsratsbeschluss zur Personalstrategie sollte das Arbeitgebermarketing des Kanton Zürich überarbeitet werden. Wir haben in einem ersten Schritt in enger Zusammenarbeit mit dem Kunden die Employer Value Proposition als Positionierung im Arbeitsmarkt entwickelt. Auf dieser Basis haben wir einen attraktiven, inspirierenden und authentischen neuen Arbeitgeber-Auftritt konzipiert, der sich im Markt profiliert und passende Mitarbeitende anzieht.
