Farner promeut ses propres collaborateurs de manière systématique. Cette année également, l’agence a procédé à 14 promotions, veillant ainsi à ce que les talents se développent et bénéficient de responsabilités élargies dans les relations avec les clients. Par ailleurs, l’équipe a également été complétée ponctuellement par de nouvelles recrues en janvier 2021. Nous sommes particulièrement ravis d’accueillir quatre nouveaux Senior Consultants au sein de l’équipe. 

Nadja Gysin a démarré sa carrière chez Farner en 2015 en tant qu’Associate Consultant, à l’interface entre la technologie et le secteur consommateurs. Depuis, Nadja s’est davantage spécialisée dans la conception stratégique, la planification et la réalisation de contenus ainsi que le storytelling pour les mandats interdisciplinaires. Son flair pour les thèmes liés aux secteurs tributaires de l’innovation et sa capacité à associer avec aisance les disciplines de communication les plus diverses font de Nadja une conseillère appréciée ainsi qu’une interlocutrice de choix pour diverses équipes clients.  

Danial Naghizadeh a débuté en 2015 en tant qu’Associate Consultant dans l’unité Public Affairs et, grâce à son plurilinguisme et à son affinité pour les relations internationales et la politique européenne, a rapidement marqué de son empreinte différents clients multinationaux. Au sein de l’équipe de gestion de crise 24/7 également, il est rapidement devenu un interlocuteur apprécié et, dans l’intervalle, en a repris les rênes en codirection. Danial se profile aujourd’hui comme expert qualifié en affaires publiques et en relations gouvernementales dans des marchés fortement réglementés et accompagne les clients dans la gestion des mandats de crise complexes et délicats.  

Nicolas Glauser fait partie intégrante de l’équipe Farner Digital depuis 2018. Grâce à ses connaissances extraordinaires en matière de SEO, d’optimisation du taux de conversion et d’analyse de données, il constitue un expert et un coéquipier particulièrement prisé, aussi bien pour la clientèle que pour ses collègues. En tant que team player motivant qui ne se laisse pas déstabiliser, même dans les situations les plus exigeantes, il est prêt à se surpasser quel que soit le projet. Nous sommes ravis que, à l’avenir, Nic soit en mesure d’assumer davantage de responsabilités en sa qualité de Senior Consultant, mais également en tant que Head Performance Marketing. 

Quant à Raffael Leu, il n’a pas été promu, mais vient tout simplement de rejoindre l’équipe. Après diverses étapes comme Managing Partner chez VIRTUE (VICE Switzerland) et la fondation de sa propre agence silent&sober, Raffael devient à présent membre du Senior Management de Farner. En sa qualité de Senior Digital Marketing Consultant, il réalisera notamment des projets numériques dans les domaines du marketing de contenu orienté performances et sera ainsi en mesure de perpétuer sa passion de l’innovation chez Farner également. Par ailleurs, Raffael assumera des responsabilités dans l’équipe «Clients & Collaboration», qui encourage la cocréation et la méthodologie entre agences, développe la gestion clients et projets et garantit l’affectation des talents adéquats aux différents projets. Nous sommes ravis d’accueillir Raffael au sein du Senior Management de l’agence! 

Nous avons également la joie d’annoncer la promotion des collaborateurs suivants: 

Consultants: Sandro Aeschlimann, Florian Roost, Claudia Schaer 

Associate Consultants: Alessa Blatter, Dorian Eichholzer, Charline Gerber, Katarina Isailovic, Thilo Kleine, Ana Ludäscher, Janine Paumann  

Executive: Noah Açil 

Contact:

Roman Geiser roman.geiser@farner.ch