Zunächst gilt es, ein klares und gemeinsames Verständnis von Richtung und Ziel der Veränderung herzustellen. Wir unterstützen Sie dabei und helfen, die Ziele im Verlauf des weiteren Prozesses herunterzubrechen oder zu justieren.

Mit einer soliden Analyse – intern wie extern - investieren Sie in die Qualität Ihrer Veränderung. Wir liefern Ihnen relevante Erkenntnisse in allen Phasen, um Ihre Veränderung auf Kurs zu bringen und zu halten.

Wir unterstützen das Top-Management in seiner Rolle als Treiber und Vorbild des Wandels. So kann die Führung die Richtung vorgeben und mit gutem Beispiel vorangehen.

Sie wollen Ihre internen und externen Zielgruppen für die Veränderung gewinnen. Wir entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine überzeugende Change Story, formulieren im Kommunikationskonzept zentrale Botschaften und KPIs und definieren geeignete Massnahmen.

Wir schärfen Ihren Blick für Hindernisse auf dem Weg zum Wandel. Durch die Prüfung und Anpassung von relevanten Systemen und Prozessen machen Sie den Weg frei für eine echte Verhaltensveränderung.